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辽宁环创高科有限公司
辽宁环创高科有限公司(鞍山市特种耐磨设备厂)于1993年成立, 属股份合作制企业, 辽宁高新技术企业, 信用等级为AAA级。陶瓷过滤机, 磁性衬板产品已通过ISO9001: 2000国际质量管理体系认证。
辽宁环创高科有限公司(鞍山市特种耐磨设备厂)是专业致力于固液分离领域及原料处理技术的研究及相关设备制造的高新技术型企业。现已拥有19项技术专利, 使企业产品保持技术领先的优势地位, 面向市场提供高效实用的高端产品, 以满足全球各行业各类型客户对产品和服务方面的不同需求为目标, 向国内外的选矿、冶金、石油、化工等领域提供高科技的过滤产品。其中专利产品——陶瓷过滤机属世界上最先进的固液分离产品, 具有节能降耗, 清洁环保优势, 以通过辽宁省经贸委及辽宁省科技厅的新产品鉴定和产品应有用鉴定, 产品广泛应用于选矿、冶金、煤炭、材料、食品、饲料、环保、造纸、酿造等行业物料的固液分离及水处理方面。目前该产品已在鞍钢、武钢、包钢、攀钢、西部矿业、安钢舞阳矿业公司、山东鲁南矿业公司、北京首钢铁矿、唐钢庙沟铁矿、唐钢滦县司家营铁矿、紫金集团、中国黄金集团、翁福集团等企业推广应用, 是国内上综合实力最强的陶瓷过滤机生产商。
仓库主管：懂软件 工业企业仓库管理有经验
待遇3000元
车间操作工：带薪培训后上岗
计件 工资2500-3500
保安： 上24休48 1800元/元
公司福利： 市内通勤 福利午餐 节假日福利
服务经理
岗位目标：
实现客户全面系统化服务，达到服务规范化管理。
岗位职责:
1.根据企业发展要求，全面系统的制定服务管理方案，组织规划并实施；
2.建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核；
3.进行有效的客户管理和沟通，了解并分析客户需求，发展维护良好的客户关系；
4.组织公司产品的售后服务和维修管理；
5.建立售后服务信息管理系统（客户服务档案、质量跟踪及反馈）；
6.向领导和质量部门提供数据、产品质量信息，为解决问题提供建议；
任职要求:
教育背景:
◆市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、管理技能开发、服务管理、合同法等方面的培训。
经 验:
◆3年以上市场管理或客户服务经验。
技能技巧:
◆对市场营销工作有较深刻认知；
◆熟悉业务策划活动程序；
◆熟悉企业项目投标、竞标流程及运作者优先考虑；
◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆工作积极热情，责任心强；
◆具有较强的沟通、协调能力和公关能力，良好的团队合作精神；
◆积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
服务工程师：
岗位目标：
执行标准化服务，满足客户需求。
任职要求：
1、机电一体化专业毕业，3年以上安调经验，30-50岁之间。具有专业扎实的机电产品知识，设备维修理论知识及实践经验丰富；
2、具备较强的沟通能力、团队意识、服务意识；
3、较高的工作效率、应变能力，责任心强；
4、有主动学习提升意识、有较强的适应能力和抗压能力，高执行力；
5、身体健康，遵守纪律，吃苦耐劳，能适应出差，服从安排。
电气工程师
岗位目标 ：实现公司产品优化，转化，满足市场需要。
岗位职责：
1、根据客户技术要求，快速、准确地对现有设备完成电气设计、软件编程及调试工作。2、对现有设备进行优化、转化工作，满足市场需要。
3、实现公司新技术、新产品的电气设计及研发。
任职要求：
1、工业自动化、机电一体化或相关专业本科以上学历；2、 具有10年以上自动化、机械运动设备安装调试、设计经验；3、能独立进行产品的技术调试、工程设计和部分工程方案的配置；4、具有PLC编程能力，熟练操作办公软件，熟练应用VB、Protel、AutoCAD等应用软件；5、善于沟通、勇于挑战、富有团队合作精神，具有较强的学习能力、踏实肯干；6、具有一定的书面表达能力，及良好的技术沟通能力。
质量管理
岗位目标:
制定并实施产品质量控制方案，实现产品的质量标准目标。
岗位职责:
1.根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量
2.制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程；3.定期评估解决的工艺或控制方案；4.总结产品质量问题并推动相关部门及时解决；
5.处理客户反馈，依据反馈改善质量控制；6.主持来料检验及出货评审工作；
7.协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见；8.完成上级委派的其他任务。
任职要求:
教育背景:◆理工科专业本科以上学历。
培训经历:◆受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。
经 验:◆3年以上的质量管理工作经验。
技能技巧:◆熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理，具备亲自动手操作能力；
◆熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；
◆熟悉国际质量体系专业知识；◆具有迅速排解生产工艺问题的能力；
◆良好的英文阅读与理解能力。
态 度:◆具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；
◆工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。
人力资源经理
岗位目标:
制定、组织实施公司人力资源制度，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
岗位职责:
1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3.协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
9.配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
10完成人力资源总监交办的其他工作。
任职要求:
教育背景:◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
经 验:◆5年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；◆较好的英文听、说、读、写能力。
态 度:◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
◆善于与各类性格的人交往，待人公平。
行政经理
岗位目标:实现企业管理制度化标准化，符合现代化企业发展要求。
岗位职责：
1.组织制定符合企业发展的规章制度，保证行政后勤管理顺畅；
2.掌握行政各项制度的执行结果；
3.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议；
4.负责落实并建立科学有效地企业信息化；
6.组织重要来访的接待和相关的外联工作；
7.主持部门内部的团队建设工作；
8.对行政管理工作不断提出合理化建议。
任职要求:教育背景:◆秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。
培训经历:◆受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。
经 验:5年以上工业企业行政管理安全保卫，车队，绿化保洁相关经验。
技能技巧:◆熟练的中英文写作、口语、阅读能力；◆优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。
态 度:◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业； ◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
办公室主任
岗位目标：负责公司文件档案，资料的完整性，公司管理有序性。
工作职责：
1、负责企业高新技术申报，专利申报等材料编写及整理；
2、负责对公司的宣传活动工作及相关对外联络工作；
3、对公司文件、档案、书籍管理建立，保证信息无遗漏，完整；
4、对公司财产、办公设备、计算机等办公物品建立台帐进行管理；
5、负责员工的行为规范考核管理；
6、对公司质量管理体系在本部门内部审核的组织与实施负责；
7、对经理交付的其它工作负责。
任职要求:
教育背景:◆秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。
培训经历:◆受过管理学、管理技能开发、档案管理、会务组织、财务会计基本知识等方面的培训。
经 验:◆5年以上行政管理工作经验。
技能技巧:◆较强的管理能力；◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；
◆熟练使用办公软件；◆熟练使用操作办公自动化设备。
态 度:◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
◆工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
◆具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
电商平台管理
岗位目标：网络平台信息全面掌握，及时获取，为公司提供项目，新产品，新技术信息。
岗位职责：
1.通过电商平台完整获取行业信息并通过电商平台操作实现交易合作负责,
2.对电商平台对项目等产品，技术信息全面及时掌握。
3.对各类信息档案分类管理，保证信息完整。
4.按公司及部门流程制度，符合要求。
任职要求:
教育背景:◆信息化，计算机或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆接受过信息管理、数据库原理等方面的培训。
经 验:◆5年以上生产型企业相关工作经验。
技能技巧:◆熟悉国家相关法律、法规；◆熟悉信息管理各项实务的操作流程；
◆熟练使用数据库系统管理经验；◆熟练使用HRIS或HRMS等管理软件；
◆具有较高的英文水平。
态 度:◆人际关系良好，具备很强的责任感和高度的团队协作精神；
◆性格外向，擅于与人沟通。
市场科研管理
岗位目标：
制定、实施各项市场调研计划以及市场调研项目，为相关部门人员提供所需的市场信息支持。
岗位职责:
1.建立健全科研院所信息系统，为公司提供科研新产品新技术的信息支持；
2.制定科研信息，项目开发，合作等各项工作计划；
3.组织进行行业状况调研，制作调研报告，并向管理层提供建议；
4.收集各类科研项目信息，为营销运作提供信息支持。
5.建立并维护与各院所关系，为公司应科院发展提供信息及依据。
任职要求:
教育背景:◆市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过市场调查、市场营销、管理技能开发、统计分析与产品知识等方面的培训。
经 验:◆3年以上相关职位从业经验。
技能技巧:◆熟练掌握调研方法与分析工具；◆熟练使用各种统计分析软件；
◆熟练掌握市场研究项目的设计、管理、研究和客户服务；◆熟练操作办公软件。
态 度:◆有敏锐的市场眼光；◆具有独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神；◆积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
设备管理
岗位目标： 管理公司所有生产设备，以确保其正常运行。
工作内容:
1.制定、完善各项设备管理规章制度，建立并贯彻落实各项设备管理规范；
2.进行设备资产管理和资产评估；
3.及时、高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主；
4.主持设备的日常维修工作；
5.培训与指导设备维护技术员；
6.编写相关设备文件；
7.参与设备的选型及招投标工作；
8.定期对生产设备进行巡检。
任职要求:
教育背景:◆工程或理工类相关专业本科以上学历。
培训经历:◆受过生产作业管理、生产维护、产品知识等方面的培训。
经 验:◆8年以上设备管理相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉公司的工艺、工序、工作原理；
◆熟练掌握公司设备结构、构造、运行特性；
◆熟悉国际质量体系专业知识。
态 度:◆认真负责、敬业，学习能力强；◆有较强的责任心，能吃苦耐劳。
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