千山区人民法院本着公开、公平、公正的原则，现面向社会招聘劳务派遣制工作人员，并就有关事项公告如下

一、招聘原则招聘工作按照德才兼备的用人标准和公开、公平、公正的原则，采取面向社会施行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开聘用的方式产生人员。

二、招聘人数：共计3人

三、岗位及职责

岗位一：岗位名称审判辅助（2人）人员要求35周岁以下，男性。工资待遇实领工资2000元/月，另外单位为个人缴纳四险(个人、单位部分均由单位承担)。四险为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，每年根据国家规定实时调整)。任职要求具有全日制普通高等学校专科以上学历，法律专业优先。

岗位二：

岗位名称扫描员（1人）人员

要求35周岁以下工资待遇实领工资2100元/月，另外单位为个人缴纳四险(个人、单位部分均由单位承担)。四险为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，每年根据国家规定实时调整)。任职要求具有全日制普通高等学校专科以上学历。

四、工作地点：鞍山市千山区人民法院及下辖人民法庭

五、用工方式招聘人员采用劳务派遣用工方式，试用期为1个月，试用期满合格后与劳务公司签订劳务派遣合同，合同期限为2年。

六、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；（三）18周岁-35周岁(1987年9月至2004年9月期间出生)；（四）所招人员要求具有正常履行职责的身体条件，身体健康，五官端正，无口吃、无重听、无纹身、无其他传染性疾病、无精神性遗传病、无吸毒史。其他身体检査参照《公务员录用体检通用标准》执行;

七、有下列情形之一的不予招聘（一）曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的；（二）曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过党纪、政纪处分的;（三）涉嫌违法违纪正在接受调査、审査、尚未作出结论的；（四）曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的；（五）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；（六）被列为失信被执行人的;

八、招聘流程（一）报名采用现场报名缴费的方式，考务费：100元/人。

1、报名时间: 2022年9月15日至9月20日（仅限工作日，9:00-11:30，13:00-17:00）。

2、报名地点：鞍山人力资源服务产业园（鞍山市铁东区安乐街16号）院内西北角云厅职介。

3、报名材料:（1）身份证复印件一页（正反面）；（2）户口本复印件两页（首页、本人页）;（3）报名登记表，需张贴本人近期免冠白色背景一寸照片（附件一）;（4）个人承诺书（附件二）；（5）疫情防控承诺书（附件三）；（6）毕业证复印件；（7）国务院大数据行程码打印1份；

4、报名联系人：宋女士18624209752（8:30-17:30）杨先生18642270885（8:30-17:30）

5、注意事项：报名时与考试时使用的身份证必须一致；报名实行诚信承诺制，考生报名时要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，在面试前资格审查、考察和办理劳动关系手续时一经查实，一律取消资格。整个招聘期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘部门联络，因所留通讯方式不畅通所导致的后果，由考生自负。

（二）考试内容1、笔试及计算机测试笔试内容：主要考察公共类试题及文字写作能力，满分100分。笔试试卷置于密封袋，采取全程密封的保密措施，需经考场内两名监考人员、督察人员及两名考生代表签字确认无误后，现场拆封。计算机测试内容：发放约2000字的文字材料。按照记录速度和准确率评分。（1）笔试时间：9月21日9:00-11:00（2）计算机测试时间：9月21日11:10-11:30（3）考试地点：鞍山人力资源服务产业园（鞍山市铁东区安乐街16号）（4）考试当日考生需携带考前48小时内核酸检测阴性纸质证明，方可进入考点参加考试。（5）考试成绩发布：考试成绩将于9月21日20:00前发布于“鞍山市人力资源服务协会”官方微信公众号平台。2、面试面试前，考生通过抽签方式确定考号及考场。面试人员根据笔试及计算机考试总成绩从高到低按照计划招聘人数的1:2比例确定参加面试人员。所有岗位如未达到比例要求的，按实际报名人数进入面试环节。面试参照结构化面试的形式。通过现场提问，对求职人员的综合素质、专业技能、应变能力、个性特征等方面做出综合评价，分数计入总成绩，面试全程监控录像。（1）面试准考证办理时间：9月22日9:00-12:00（2）面试时间：9月23日9:30-结束（3）面试地点：鞍山人力资源服务产业园（鞍山市铁东区安乐街16号）。（4）面试流程：①考试顺序抽签：考生按照抽签顺序，持序号牌参加面试；②面试要求：面试当日考生需携带考前48小时内核酸检测阴性纸质证明，方可进入考点参加考试。考生进入面试考场后首先报告面试序号，考生在面试过程中，不得透露本人的姓名、准考证号、现工作单位等信息，违者将取消面试资格；考生不得穿戴有职业特征或明显标志的服装、饰品。每个考生收到题后思考一分钟，面试时间不超过10分钟。面试成绩满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能聘用；3、公布成绩：所有考生休息区等候，考生面试结束后应独自在工作人员陪同下，在考场外候分，待下一名考生面试结束后，再返回考场，由计分员当场公开宣读分数。考生听分后，由工作人员从其他通道带离，不得与其他候考者接触；

九、总成绩计算本次考试采用百分制计算总成绩，笔试成绩按40％、计算机录入成绩按30％、面试成绩按30％计入总成绩，笔试、计算机录入测试、面试及总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。按总成绩由高到低顺序择优录用，总成绩并列者，按面试成绩由高到低确定人选。总成绩于9月23日19:00前在“鞍山市人力资源服务协会（www.ashra.org.cn）”官方微信公众号发布，公示期为3个工作日。

十、体检面试结束后，根据综合成绩由高到低的顺序，按照计划招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。凭身份证原件参加体检，体检所需费用由考生个人承担。体检不合格或自动放弃产生的岗位空缺，按照总成绩由高到低进行补录。 体检时间及地点另行通知。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的3日内，以书面形式向招聘部门提出。复检将在应聘者提出申请的3个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检仅限一次，体检结果以复检结论为最终结论。体检合格者确定为拟考核人员。

十一、考核考核工作按照有关规定组织实施。招聘部门要按照德才兼备的标准，根据聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。因体检、考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按总成绩由高分到低分从面试合格人员中依次递补。

十二、公示（一）拟聘用人员确定后，将面向社会公示，公布举报电话，接受监督，公示期为3个工作日；（二）公示地点：“鞍山市人力资源服务协会（www.ashra.org.cn）”官方微信公众号；（三）举报电话：0412—2402299转0或18841293395。

   十三、聘用（一）拟聘用人选的确定：党组按照考试考察情况，研究决定拟聘用人选。（二）劳动关系：招聘人员采用劳务派遣用工方式，应聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，由派遣公司派遣到法院用工。试用期1个月，试用期满合格后签订正式劳动合同。

    十四、纪律与监督为维护招聘工作的公开、公平、公正，欢迎社会各界予以监督。本方案由千山区人民法院负责解释。

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