文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

从2014年开始军队文职人员实行统一招聘

2015年招聘明确提出签订的聘用合同期限为3年，起始日期统一从8月1日起算。

一、招聘对象

军队文职人员的招聘对象为普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2016年毕业且在当年6月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生。

从2016年度开始，定向招聘军队烈士、因公牺牲军人配偶子女以及现役军人配偶。

二、招聘条件

(一)政治条件。应聘人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

(二)学历条件。应聘人员应当具有普通高等学校全日制大学本科以上学历，其中应聘教学、科研、工程、医疗技术岗位的，还应当取得相应学位。应聘护理、艺术、体育技术岗位的，学历条件放宽至大学专科。

(三)资格条件。应聘人员应当具有招聘岗位要求的技术资格和职业资格，但是，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生应聘初级技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生应聘初级、中级技术岗位的，不作要求。

(四)身体条件。应聘人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

(五)年龄条件。应聘初级技术岗位或者十级、九级职员岗位的，应聘人员年龄不超过35岁;应聘中级技术岗位或者八级、七级、六级、五级职员岗位的，应聘人员年龄不超过40岁;应聘高级技术岗位或者四级、三级、二级、一级职员岗位的，应聘人员年龄不超过45岁。

2015年军队文职人员招聘在全国42个城市46个军队考场同时举行。2万余名考生参加了公共科目和专业科目考试，竞聘2203个文职人员岗位，平均报招比为10∶1，最高的达到208∶1。据了解，2015年的考生平均年龄26岁，43%具有硕士以上学历，26%来自“985工程”“211工程”重点高校，综合素质较高。

2016年度军队文职人员统一招聘岗位共2753个。其中：技术岗位2739个，非技术岗 位14个;涵盖教学科研、工程实验、医疗卫生、图书档案、文艺出版、会(审)计等13类系列岗位。与往年相比，这次招聘岗位信息发布，岗位要求和资格 条件更加细化，在学历学位、资质、工作经历等方面，对应聘人员提出了更加明确的要求。

文体类技能型岗位：

公布招聘信息——面试和体检——报名——笔试——考核和考察——拟聘用——二次补录——成绩和公示

文体以外岗位：

公布招聘信息——报名及初审——笔试——面试和体检——考核和考察——拟聘用——二次补录——成绩和公示

内容包括公共科目和科目，主要考核应聘人员的综合素质和基础。公共科目为应聘人员共同考试科目。科目分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类45个。公共科目和科目考试大纲，可以军队人才网浏览和打印。（2016公告颁布时间2015年10月15日）

公共科目考试时间：2015年11月22日  9:00-11:00

专业科目考试时间：2015年11月22日14:00-16:00